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■労働に役立つ法律
・１ヶ月６０時間超の残業の割増率
・１ヶ月４５時間超の残業の割増率
・時間外労働の基本
・時間単位でとれる有給休暇
・有給休暇の基本
・労働契約法の目的とルール
・「労働者」と「使用者」の範囲
・契約時に知る必要があるポイント
・労働契約と就業規則の関係
・「出向」・「懲戒」・「解雇」・「有期雇用」のルール
・パートタイマーの現状
・均衡のとれた待遇の確保
・文書の交付義務
・パートの種別による扱い
・差別的取扱いの禁止
・賃金
・教育訓練
・福利厚生施設の利用
・正社員への転換
・契約更新
・年次有給休暇
・育児・介護休暇
・社会保険
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