| 「Expert・職業検索web」は仕事の種類、職業の種類とともに、年収や必要な資格、仕事内容、などを紹介しています。掲載している職業の種類は１５００以上！ |
|
|
■時間外労働の基本
◇法定労働時間とは
法定労働時間は１週４０時間、１日８時間です。
これを超えたら残業になります。
会社は、この法定労働時間以内で所定労働時間を定めることになっているので、たとえ法定労働時間より短い時間でも、会社の所定労働時間を越えると残業になります。
◇残業とは
残業という言葉自体が俗語です。
正確には、会社で決められた所定労働時間を越えて働くことを、「時間外労働」といい、週１回の法定定休日に働くことを「休日労働」といいます。
それぞれの会社で、法定労働時間より短い時間が所定労働時間になっているときは、それを超えて働くときは社内では時間外労働となりますが、割増率が支払われる時間外労働時間になるとは限りません。
◇自主的な早朝出勤
早朝出勤の場合、業務の指示を受けて仕事をするときは時間外労働とみなされます。
しかし、通勤事情などにより自主的に早朝出勤して仕事を行うようなときは残業の対象にはなりません。
◇週休２日の土曜出勤
週休２日の会社で土曜に出勤したときは、労働基準法では必ずしも休日割り増しを支払う労働にはなりません。
あくまで、１週４０時間を越える場合が時間外労働になります。
週１回の休みに出勤したら休日労働になり、割増率も３５％増しになります。
休日労働は、原則として週１回の休日に労働することをいい、これが達成できないときは４週間に４日与えられればクリアされます。
・労働基準情報：労働時間・休日
・時間外労働の限度に関する基準
スポンサードリンク
|
|