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パート 勤務時間

パート 社会保険

改正された労働法について解説しています。
長らく働きすぎが社会問題になってきたのですが、不景気になると一転して仕事が減り暇が多くできる。どちらが望ましいのかは分かりませんが、少なくとも人生は働くためにあるのではありません。理想とするのは、十分な休養をとり、効率的に高品質の仕事をしていくこと。そのために、労働法は改正を繰り返していくのです。


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■パートタイマーの現状





◇パートとは
パートタイマーの正式名称は、「短時間労働者」です。
女性労働者の約40%がパートで働いているといわれます。
パートとして働きたい人の理由には、「短い時間、自分の都合の良い時間に働きたい」とか「正社員になれないからパートで働きたい」などがあげられます。


◇パートタイマーの時給
パートの時間給を男女別に見てみると、全体的に男性のほうがやや高い傾向にあります。
時給学は、最低賃金と必要な人材がいくらで採用できるか、地域性、業務内容などにより変わります。


◇パートタイマーの時給
パートと呼ばれていてもフルタイムで働く人もいます。
これはフルタイムで働いていても、時間給か日給で雇用されているからです。
待遇は正社員とは違い賞与や退職金もありませんが、社会保険には加入することになります。


◇パートタイマーの社会保険
働く日数や時間により社会保険に加入しなければなりません。
・正社員の1日労働時間の4分の3以上
・正社員の1ヶ月の労働日数の4分の3以上




 「参照」
パートタイム労働法の改正について

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